Đào tạo Thành Đô
Thành viên
- Tham gia
- 7/10/2013
- Bài viết
- 0
Có những kỹ năng không thuộc về chuyên môn nhưng rất cần thiết phải trang bị, ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công việc.
Ngọc Lan vừa tốt nghiệp loại khá ngành kế toán thuộc trường top. Thời gian đầu làm việc, sếp yêu cầu soạn 1 công văn gửi cho đối tác. Mặc dù đã lên search google lấy mẫu nhưng khi rình sếp ký thì không được duyệt còn la cho một trận vì tội tốt nghiệp đại học mà chẳng biết làm văn bản.
Tình trạng trên xảy ra rất phổ biến ở giới sinh viên ngày nay. Tốt nghiệp đại học nhưng thảo công văn chẳng ra hồn, chưa nói đến kỹ năng giao tiếp thì hạn chế và khả năng kết nối công việc rất kém cỏi.
Nhiều kỹ năng không nằm ở chuyên môn nhưng lại rất quan trọng trong công việc. Một kỹ năng mà các sếp rất quan tâm ở nhân viên là kỹ năng làm việc nhóm.
Khi bước vào môi trường công việc, cho dù bộ phận kinh doanh hay kế toán tài chính, ta thường làm việc tập thể trừ những doanh nghiệp quá nhỏ bé. Một công việc thường liên quan với nhiều người và mỗi người chuyên trách một bộ phận. Trong thực tế công việc không phải lúc nào cũng diễn ra theo "khung" đã ấn định sẵn mà đôi khi ta phải giải quyết những công việc thuộc về phận sự của người khác khi người ấy không có mặt hay nghỉ phép...sự giúp đỡ lẫn nhau khi cần thiết thường được các "sếp" rất chú trọng vì đó là nền tảng của "sức mạnh tập thể" và thể hiện tinh thần đoàn kết, tinh thần đồng đội.
Nhiều bạn mặc dù có chuyên môn rất khá nhưng bản tính ích kỷ và thường tỵ nạnh nhau khi công việc ở vùng "biên giới". Cách làm việc ích kỷ và thiếu liên kết sẽ là điểm "trừ" rất lớn trong việc đề bạt thăng chức, tăng lương.
Các sếp luôn rất quan tâm đến những "phẩm chất" nhân viên thông qua cách thể hiện trong công việc. Sinh viên mới ra trường nên nhớ rằng, các bạn cần phải được đào tạo một thời gian để nắm bắt và làm chủ công việc, sau đó mới nghĩ đến tăng lương hay thăng tiến. Việc được sếp tín nhiệm sẽ quyết định ai sẽ được chọn đào tạo, lúc này sự chênh lệch trình độ chuyên môn trong nhà trường không còn quan trọng nữa. Tư duy, phẩm chất và trách nhiệm công việc...là những điểm cần thiết để các bạn thăng tiến, phát triển sự nghiệp. Bảng điểm trong nhà trường chỉ mới thể hiện khả năng tư duy mà thôi. Nhiều người có học lực khá hơn chưa chắc đã thành công hơn vì cần phải xét tới phẩm chất và trách nhiệm trong công việc nữa.
Những khóa học ngắn hạn như: 1. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, 2. Kỹ năng giao tiếp và thương lượng, 3.Kỹ năng soạn thảo văn bản, 4. Các vấn đề về lễ tân cho nhân viên văn phòng...là những khóa học rất cần thiết cần trang bị trước và sau khi ra trường.
Nếu bạn chưa trang bị những kỹ năng đó, hãy liên hệ với thanhdocorp.edu.vn để được trang bị tốt nhất.
Ngọc Lan vừa tốt nghiệp loại khá ngành kế toán thuộc trường top. Thời gian đầu làm việc, sếp yêu cầu soạn 1 công văn gửi cho đối tác. Mặc dù đã lên search google lấy mẫu nhưng khi rình sếp ký thì không được duyệt còn la cho một trận vì tội tốt nghiệp đại học mà chẳng biết làm văn bản.
Tình trạng trên xảy ra rất phổ biến ở giới sinh viên ngày nay. Tốt nghiệp đại học nhưng thảo công văn chẳng ra hồn, chưa nói đến kỹ năng giao tiếp thì hạn chế và khả năng kết nối công việc rất kém cỏi.
Nhiều kỹ năng không nằm ở chuyên môn nhưng lại rất quan trọng trong công việc. Một kỹ năng mà các sếp rất quan tâm ở nhân viên là kỹ năng làm việc nhóm.
Khi bước vào môi trường công việc, cho dù bộ phận kinh doanh hay kế toán tài chính, ta thường làm việc tập thể trừ những doanh nghiệp quá nhỏ bé. Một công việc thường liên quan với nhiều người và mỗi người chuyên trách một bộ phận. Trong thực tế công việc không phải lúc nào cũng diễn ra theo "khung" đã ấn định sẵn mà đôi khi ta phải giải quyết những công việc thuộc về phận sự của người khác khi người ấy không có mặt hay nghỉ phép...sự giúp đỡ lẫn nhau khi cần thiết thường được các "sếp" rất chú trọng vì đó là nền tảng của "sức mạnh tập thể" và thể hiện tinh thần đoàn kết, tinh thần đồng đội.
Nhiều bạn mặc dù có chuyên môn rất khá nhưng bản tính ích kỷ và thường tỵ nạnh nhau khi công việc ở vùng "biên giới". Cách làm việc ích kỷ và thiếu liên kết sẽ là điểm "trừ" rất lớn trong việc đề bạt thăng chức, tăng lương.
Các sếp luôn rất quan tâm đến những "phẩm chất" nhân viên thông qua cách thể hiện trong công việc. Sinh viên mới ra trường nên nhớ rằng, các bạn cần phải được đào tạo một thời gian để nắm bắt và làm chủ công việc, sau đó mới nghĩ đến tăng lương hay thăng tiến. Việc được sếp tín nhiệm sẽ quyết định ai sẽ được chọn đào tạo, lúc này sự chênh lệch trình độ chuyên môn trong nhà trường không còn quan trọng nữa. Tư duy, phẩm chất và trách nhiệm công việc...là những điểm cần thiết để các bạn thăng tiến, phát triển sự nghiệp. Bảng điểm trong nhà trường chỉ mới thể hiện khả năng tư duy mà thôi. Nhiều người có học lực khá hơn chưa chắc đã thành công hơn vì cần phải xét tới phẩm chất và trách nhiệm trong công việc nữa.
Những khóa học ngắn hạn như: 1. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, 2. Kỹ năng giao tiếp và thương lượng, 3.Kỹ năng soạn thảo văn bản, 4. Các vấn đề về lễ tân cho nhân viên văn phòng...là những khóa học rất cần thiết cần trang bị trước và sau khi ra trường.
Nếu bạn chưa trang bị những kỹ năng đó, hãy liên hệ với thanhdocorp.edu.vn để được trang bị tốt nhất.
