Luật lao động có khó tiếp thu hay không?

Trong công tác quản lý nhân sự, việc tuân thủ đúng các quy định trong Luật Lao động là bắt buộc đối với các Công ty. Nó không chỉ tạo cho Công ty sự minh bạch trong quản lý nhân sự mà còn đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của người lao động.
“Vậy ứng dụng Luật Lao động vào Doanh nghiệp làm sao cho hiệu quả?”
Với đội ngũ chuyên gia Luật lao động hàng đầu Việt Nam hiện nay và dày dạn kinh nghiệm trong tư vấn ứng dụng hệ thống Luật Lao động cho các Công ty tại Việt Nam, EduViet đã dày công nghiên cứu, đúc rút và tổng kết kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng chương trình “Ứng dụng Luật Lao động trong Doanh nghiệp”.

Chuyển giao công nghệ thực tiễn và nghiên cứu các trường hợp điển hình chính là nét đặc biệt trong chương trình này của EduViet.

Với thời lượng 4 buổi,chương trình sẽ mang đến cho người học cái nhìn tổng quan nhất và cách tiếp cận, ứng dụng luật hiệu quả trên thực tế.


Nội dung khóa học

Phần I: Giới thiệu tổng quan, vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động.

Phần II: Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động( tiếp theo)

Phần III: Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động( tiếp), Vận dụng pháp luật về tiền lương, BHXH.

Phần IV: Vận dụng pháp luật về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.

Vận dụng pháp luật về xử lý vi phạm lao động.


Giảng viên đứng lớp: Thầy Nguyễn Xuân Thu, Trưởng ban thư ký Bộ Tư pháp, Phó Giám đốc Học viện Tư pháp.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ: Ms Trà: 098.909.6565

Email: tralth@eduviet.vn