Ngân hàng VP tuyển tập sự tín dụng cá nhân - sản phẩm vay mua nhà thế chấp

thiennh2606

Thành viên
Tham gia
27/3/2015
Bài viết
0
Thân chào các bạn sinh viên.

Anh là Thiện, đang là Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác của ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) và anh đang cần tuyển khoảng 15 sinh viên tập sự cho mô hình tín dụng mới với chi tiết công việc cụ thể như sau:


1. Yêu cầu ứng viên:

- Đang học năm 3 đại học trở lên không phân biệt chuyên ngành, ưu tiên tài chính ngân hàng.

- Năng động, thân thiện, tự tin, chân thành, ham học hỏi.

- Văn phòng làm việc: Tòa nhà Samco, 326 Võ Văn Kiệt, Q.1

- Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/04.

- Số lượng tuyển: 15 người, phỏng vấn ngay. Ưu tiên ứng viên nộp sớm.


2. Công việc của ứng viên:

- Luân phiên trực tại các sàn của chủ đầu tư.

- Tiếp cận, làm quen với các sale BĐS.

- Tìm kiếm khách hàng vay vốn thế chấp.

- Tư vấn và hỗ trợ thu thập hồ sơ khách hàng về trình thẩm định.


3. Quyền lợi của ứng viên:

- Ứng viên được thoải mái về thời gian do đó có thể làm thêm các lĩnh vực khác để gia tăng thu nhập.

- Được đào tạo kỹ năng thẩm định và các nghiệp vụ tín dụng chuyên nghiệp.

- Có lộ trình thăng tiến dựa trên doanh số thực hiện. Nếu ứng viên làm tốt có thể nhanh chóng thăng tiến lên vị trí trưởng phòng KHCN hoặc cao hơn (đi kèm là các quyền lợi khác như lương bổng, thưởng, quyền hạn).

- Ứng viên được chủ đầu tư trả hoa hồng nếu bán chéo được dự án.

- Ứng viên sẽ không có lương cứng nhưng bù lại sẽ được chia 1/2 hoa hồng dựa trên doanh số giải ngân đem về.

VD: Ứng viên giải ngân 3 tỷ sẽ đạt hoa hồng khoảng 10tr => Thu nhập nhận được trong tháng khoảng 5tr.


4. Lộ trình thăng tiến:

- Ban đầu ứng viên sẽ hoạt động với chức danh tập sự và phải sử dụng chung mã với nhân viên khác. Thu nhập: Không lương, nhận được 1/2 hoa hồng giải ngân.

- Khi ứng viên có bằng tốt nghiệp và có kết quả tập sự tốt sẽ được nhận chính thức thành cộng tác viên. Thu nhập: Có lương cứng, nhận full hoa hồng giải ngân.

- Mỗi 3 tháng sẽ tiến hành đánh giá, nếu cộng tác viên đạt doanh số 150%-200% yêu cầu sẽ thăng tiến lên chuyên viên 1 và 2. Thu nhập: Lương cứng và các chế độ khác tăng dần, vẫn nhận full hoa hồng giải ngân.

- Sau khi vượt qua cấp chuyên viên là cấp Trưởng Bộ Phận. Thu nhập: Lương cứng hấp dẫn, quản lý team riêng và hoa hồng dựa trên tổng hoa hồng của team.

- Thăng tiến vào các vị trí quản lý khác.


5. Ứng viên dễ dàng hoàn thành chỉ tiêu nhờ những yếu tố sau:

- VPBank có chính sách hoa hồng cao cho sale lên đến 0,5% giúp ứng viên thuận lợi trong việc ngoại giao.

- VPBank liên kết gần như 90% dự án trên toàn thành phố.

- VPBank có chính sách ưu đãi đặc biệt và gần như độc quyền cho các dự án đình đám hiện nay Nova, Vinhomes, Park Residence, Phú Mỹ Hưng,... như Lãi suất siêu rẻ, chứng minh thu nhập linh hoạt, Thời gian đến 25 năm, Tỷ lệ tài trợ đến 80%,…

- Được hỗ trợ nguồn khách hàng vay nếu ứng viên nhiệt tình trong công việc.


6. So sánh với mô hình tín dụng truyền thống:

- Ứng viên chỉ phải chạy chỉ tiêu dư nợ tăng mới chứ không phải chạy bù dư nợ hoặc chạy chỉ tiêu tiền gửi, thẻ,...

- Thu nhập tăng theo doanh số giải ngân. Do đó nếu làm tốt ứng viên có thể đạt thu nhập bằng lương Trưởng phòng hoặc Giám đốc ngân hàng.

- Bên tín dụng truyền thống, dù trong tháng có giải ngân 10 tỷ thì thu nhập vẫn như cũ. Nhưng với mô hình VPBank, việc đó có thể mang về cho bạn 30 triệu đồng $_$.

- Nhưng ngược lại, nếu bạn không đạt được doanh số bên mô hình VPBank thì bạn sẽ dễ dàng bị sa thải hoặc tự nghĩ sau 3 tháng.

- Cơ hội thăng tiến cho mô hình mới rất dễ dàng nếu bạn là người có khả năng. Với mô hình truyền thống, việc thăng tiến dựa vào nhiều yếu tố cảm tính.


Nào nếu bạn là người ham học hỏi và dám chấp nhận thử thách, hãy mạnh dạn điền CV theo mẫu và gửi mail đến thiennh@vpb.com.vn hoặc liên hệ Mr Thiện – Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác: DĐ 093.404.1230

Đường dẫn tải CV theo mẫu: https://tuyendung.vpbank.com.vn/sites/default/files/mau_thong_tin_ung_vien_vpbank.xlsx


Thân ái.
 
×
Quay lại
Top