SV9xnangdong
Thành viên
- Tham gia
- 8/5/2013
- Bài viết
- 5
SVLG - Nó được gọi như vậy để phân biệt với “ kỹ năng cứng” – là những kiến thức chuyên môn được đào tạo theo tiêu chuẩn của mỗi ngành học. Vậy giữa 10 bạn sinh viên có loại tốt nghiệp và điểm số tương đương, ai có những “điểm cộng” khác để bổ sung thì người đó chiếm ưu thế khi xin việc. Và những “ điểm cộng ” này chính là kỹ năng mềm.
Đối với các bạn sinh viên chân ướt chân ráo bước vào nền kinh tế đầy năng động, việc phỏng vấn tìm việc đôi khi lại là ác mộng đối với không ít bạn. Bây giờ bạn hãy tự tưởng tượng bạn là người bạn gái trong câu chuyện tôi sắp kể để xem bạn sử dụng kỹ năng mềm thế nào nhé!
Ảnh minh họaTrong một lần phỏng vấn tuyển dụng, sau khi nghe cô bạn sinh viên trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm tự giới thiệu rằng cô rất thích ăn bún bò, một nhà tuyển dụng đã hỏi cô ấy ngay rằng: “Theo em, trong tô bún bò mà em ăn có bao nhiêu sợi bún? Em có một phút để trả lời và giải thích.”
Bạn sẽ trả lời thế nào? Thật ra, không phải vì các nhà tuyển dụng muốn làm khó các bạn mà thậm chí họ đang cho bạn một cơ hội ghi điểm, vì đối với các câu hỏi như thế này cơ bản là nó không có câu trả lời đúng mà đáp án thế nào là do chính bạn quyết định.Trong một lần phỏng vấn tuyển dụng, sau khi nghe cô bạn sinh viên trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm tự giới thiệu rằng cô rất thích ăn bún bò, một nhà tuyển dụng đã hỏi cô ấy ngay rằng: “Theo em, trong tô bún bò mà em ăn có bao nhiêu sợi bún? Em có một phút để trả lời và giải thích.” Cô bạn sinh viên hồn nhiên hỏi lại: “ Thưa anh, anh muốn hỏi tô lớn hay tô nhỏ ạ?” Có thể bạn sẽ bật cười vì điều này, tuy nhiên đây lại là câu ghi điểm đấy bạn nhé! Thứ nhất, cô gái này đã làm tốt kỹ thuật quan trọng trong giao tiếp. Thứ hai, cô ấy đã dùng chiêu này để kéo dài thời gian suy nghĩ.“Tô bình thường thôi em ạ!” Nhà tuyển dụng đáp lại.“Vâng ạ, vậy thì thế này anh nhé! Em sẽ tính số sợi bún trong một tô cao 10cm. À không, thế thì sẽ khó tính hơn,… thường em vẫn ăn tô bún trong vòng 10 phút. Trung bình mỗi phút em gắp 4 lần, mỗi lần trung bình 4 sợi… vậy câu trả lời của em là có 160 sợi bún trong một tô bún em thường ăn.”Câu trả lời cần không đầy một phút. Bạn thấy sao? Quá đơn giản…chính nhờ kỹ năng giao tiếp tốt và tư duy mạch lạc mà cô ấy đã nhận được ấn tượng rất tốt từ các nhà tuyển dụng mà những nhà tuyển dụng này họ lại không cần biết trong tô bún có bao nhiêu sợi bún, cái họ cần biết là cách ứng xử khéo léo của cô sinh viên vừa tốt nghiệp.Tương tự như trong một công ty, giữa hai nhân viên có nền tảng đào tạo , chức vụ, kinh nghiệm như nhau nhưng ai biết giải quyết tình huống và trình bày ý kiến tốt hơn sẽ giành được sự tín nhiệm cao hơn.Trong mọi hoạt động của công ty, con người luôn đóng một vai trò then chốt thúc đẩy cho sự thành công. Và đó cũng chính là lí do tại sao các công ty luôn chú trọng vào việc nâng cao hiêu năng làm việc của mỗi nhân viên. Hiệu năng làm viêc tốt không chỉ phụ thuộc vào kiến thức chuyên môn có được mà còn phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng mềm.Tuy vậy, mỗi khi chạm đến kỹ năng mềm, rất ít công ty đầu tư đào tạo đầy đủ cho nhân viên của mình, mà thường chỉ tập trung bổ sung cho nhà quản lí. Nhưng có nhiều công ty khi tuyển người lại mặc nhiên yêu cầu các nhân viên đó phải có đầy đủ các kỹ năng mềm tốt rồi.Trước nghịch lí đó, có rất nhiều bạn trẻ tự đăng kí các khóa đào tạo về kỹ năng mềm để bổ sung cho những gì mình đang bị thiếu hụt và tự tạo nên lợi thế cạnh tranh cho bản thân. Tuy nhiên, sao nhiều lần tham gia các khóa học đào tạo tôi lại thấy rằng hầu hết các bạn trẻ đã bỏ qua một điểm mấu chốt quan trọng đối với kỹ năng mềm đó là: những kỹ năng mềm đó hầu hết được hình thành trong thói quen sống của mỗi chúng ta, một phản xạ được hình thành không thể chỉ cần một lần xuất hiện là được. Muốn cải thiện một yếu tố nào đó cho bản thân, sự thực hành thường xuyên mới chính là yếu tố quyết định, để nó có thể trở thành phản ứng tự nhiên của bạn – chứ không phải là 10 hay 20 buổi thực hành trên lớp của bạn. Bạn đâu thể nào cứ đăng kí học mãi được, và đó là lí do tại sao bạn phải biến nó thành thói quen
.****Giải pháp:
Vậy cái gì nên đồng hành cùng bạn để tạo nên những thói quen cho “ kỹ năng mềm”?!
Ảnh minh họa
Không là gì khác ngoài sách. Sách là thứ có thể đi theo bạn rất lâu, bạn có thể đọc đi đọc lại nhiều lần, chủ động áp dụng những kiến thức đó bất kì lúc nào thuận lợi và tham khảo nó bất kì lúc nào bạn thấy cần. Những thuận lợi đó lại bổ trợ rất tốt cho những giờ thực hành tại lớp của bạn.Một lần nữa hãy nhớ rằng: thực hành luôn là yếu tố quyết định!
Khổng Tịch - SVLG
Nguồn www.sinhvienlamgiau.net
Đối với các bạn sinh viên chân ướt chân ráo bước vào nền kinh tế đầy năng động, việc phỏng vấn tìm việc đôi khi lại là ác mộng đối với không ít bạn. Bây giờ bạn hãy tự tưởng tượng bạn là người bạn gái trong câu chuyện tôi sắp kể để xem bạn sử dụng kỹ năng mềm thế nào nhé!
Ảnh minh họa
Bạn sẽ trả lời thế nào? Thật ra, không phải vì các nhà tuyển dụng muốn làm khó các bạn mà thậm chí họ đang cho bạn một cơ hội ghi điểm, vì đối với các câu hỏi như thế này cơ bản là nó không có câu trả lời đúng mà đáp án thế nào là do chính bạn quyết định.Trong một lần phỏng vấn tuyển dụng, sau khi nghe cô bạn sinh viên trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm tự giới thiệu rằng cô rất thích ăn bún bò, một nhà tuyển dụng đã hỏi cô ấy ngay rằng: “Theo em, trong tô bún bò mà em ăn có bao nhiêu sợi bún? Em có một phút để trả lời và giải thích.” Cô bạn sinh viên hồn nhiên hỏi lại: “ Thưa anh, anh muốn hỏi tô lớn hay tô nhỏ ạ?” Có thể bạn sẽ bật cười vì điều này, tuy nhiên đây lại là câu ghi điểm đấy bạn nhé! Thứ nhất, cô gái này đã làm tốt kỹ thuật quan trọng trong giao tiếp. Thứ hai, cô ấy đã dùng chiêu này để kéo dài thời gian suy nghĩ.“Tô bình thường thôi em ạ!” Nhà tuyển dụng đáp lại.“Vâng ạ, vậy thì thế này anh nhé! Em sẽ tính số sợi bún trong một tô cao 10cm. À không, thế thì sẽ khó tính hơn,… thường em vẫn ăn tô bún trong vòng 10 phút. Trung bình mỗi phút em gắp 4 lần, mỗi lần trung bình 4 sợi… vậy câu trả lời của em là có 160 sợi bún trong một tô bún em thường ăn.”Câu trả lời cần không đầy một phút. Bạn thấy sao? Quá đơn giản…chính nhờ kỹ năng giao tiếp tốt và tư duy mạch lạc mà cô ấy đã nhận được ấn tượng rất tốt từ các nhà tuyển dụng mà những nhà tuyển dụng này họ lại không cần biết trong tô bún có bao nhiêu sợi bún, cái họ cần biết là cách ứng xử khéo léo của cô sinh viên vừa tốt nghiệp.Tương tự như trong một công ty, giữa hai nhân viên có nền tảng đào tạo , chức vụ, kinh nghiệm như nhau nhưng ai biết giải quyết tình huống và trình bày ý kiến tốt hơn sẽ giành được sự tín nhiệm cao hơn.Trong mọi hoạt động của công ty, con người luôn đóng một vai trò then chốt thúc đẩy cho sự thành công. Và đó cũng chính là lí do tại sao các công ty luôn chú trọng vào việc nâng cao hiêu năng làm việc của mỗi nhân viên. Hiệu năng làm viêc tốt không chỉ phụ thuộc vào kiến thức chuyên môn có được mà còn phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng mềm.Tuy vậy, mỗi khi chạm đến kỹ năng mềm, rất ít công ty đầu tư đào tạo đầy đủ cho nhân viên của mình, mà thường chỉ tập trung bổ sung cho nhà quản lí. Nhưng có nhiều công ty khi tuyển người lại mặc nhiên yêu cầu các nhân viên đó phải có đầy đủ các kỹ năng mềm tốt rồi.Trước nghịch lí đó, có rất nhiều bạn trẻ tự đăng kí các khóa đào tạo về kỹ năng mềm để bổ sung cho những gì mình đang bị thiếu hụt và tự tạo nên lợi thế cạnh tranh cho bản thân. Tuy nhiên, sao nhiều lần tham gia các khóa học đào tạo tôi lại thấy rằng hầu hết các bạn trẻ đã bỏ qua một điểm mấu chốt quan trọng đối với kỹ năng mềm đó là: những kỹ năng mềm đó hầu hết được hình thành trong thói quen sống của mỗi chúng ta, một phản xạ được hình thành không thể chỉ cần một lần xuất hiện là được. Muốn cải thiện một yếu tố nào đó cho bản thân, sự thực hành thường xuyên mới chính là yếu tố quyết định, để nó có thể trở thành phản ứng tự nhiên của bạn – chứ không phải là 10 hay 20 buổi thực hành trên lớp của bạn. Bạn đâu thể nào cứ đăng kí học mãi được, và đó là lí do tại sao bạn phải biến nó thành thói quen
.****Giải pháp:
Vậy cái gì nên đồng hành cùng bạn để tạo nên những thói quen cho “ kỹ năng mềm”?!
Ảnh minh họa
Không là gì khác ngoài sách. Sách là thứ có thể đi theo bạn rất lâu, bạn có thể đọc đi đọc lại nhiều lần, chủ động áp dụng những kiến thức đó bất kì lúc nào thuận lợi và tham khảo nó bất kì lúc nào bạn thấy cần. Những thuận lợi đó lại bổ trợ rất tốt cho những giờ thực hành tại lớp của bạn.Một lần nữa hãy nhớ rằng: thực hành luôn là yếu tố quyết định!
Khổng Tịch - SVLG
Nguồn www.sinhvienlamgiau.net
