Chọn đúng nhà tuyển dụng

Bạn nghĩ về gì khi chọn lựa nhà tuyển dụng. Đó là một chọn lựa lớn nên bạn cần phải lý trí, nghĩ thấu đáo và chuẩn bị tốt?

Để có khởi đầu tốt nhất, bạn cần nghĩ về môi trường làm việc như thế nào mới hợp với bạn. Thậm chí với những công việc đơn giản, nhà tuyển dụng cũng phân loại thành nhiều hình dáng và kích cỡ, và họ đưa ra hàng loạt môi trường làm việc, chọn lựa thực tập, cơ hội phát triển nghề nghiệp. Với rất nhiều đơn vị cho bạn khám phá, rất quý nếu bạn dư ra chút thời gian để nhìn lại bạn muốn gì và nghĩ về những đặc trưng mang tính sống còn cho nhà tuyển dụng tương lai.



Hãy tò mò và nghĩ về cái gì là quan trọng với bạn.

Hãy nghĩ về những thứ chính yếu bạn muốn so sánh đối chiếu khi bạn nghĩ về nhà tuyển dụng. dưới đây là một số điểm bạn có thể thử:

Kích cỡ: bạn luôn mơ ước làm việc cho một tập toàn đa quốc gia kết xù, một nhân viên có năng lực trong một công ty khoảng 150 người hoặc là một mấu chốt trong một doanh nghiệp nhỏ? Hãy tìm hiểu xem có công ty nào quy mô lớn nhỏ trong lĩnh vực mình thích hay không và hãy nghĩ về lợi ích mà nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực này đưa ra có thỏa đáng hay không?

Văn hóa trong công ty: những công việc có bằng cấp không đòi hỏi lời thỉnh cầu hay tư liệu, những nhà tuyển dụng khác nhau sẽ có những cách riêng của họ, dù họ làm trong cùng một lĩnh vực. Khám phá sự khác nhau giữa những đạo đức nghề nghiệp, phương pháp học,giá trị của những công ty khác nhau. Thử cảm nhận những nhà tuyển dụng có trịnh trọng và phân cấp bậc trong cơ cấu hay không hoặc là có bình thản và ăn mặc đơn giản vào ngày thứ 6 hay không?

Vị trí: Nếu bạn muốn tiếp tục cuộc sống năng động hoặc không thề sống mà không chạy trên đường cao tốc chỉ để có một bữa ăn trưa, rồi sau đó làm việc, thì thật không hợp với bạn. Nhưng nếu bạn ở quê, bạn có muốn làm việc ở thành phố lớn hay không? Hãy nghĩ về việc lựa chọn công việc có thể dính dán đến địa điểm và vị trí bạn làm việc như thế nào?

Đi lại: tùy vào nơi bạn làm việc, bạn sẽ cân nhắc xem nên sống ở đâu… và hãy nghĩ bạn phải di chuyển bao xa. Nếu không có xe, hãy tìm xem có tuyến xe công cộng nào tới chỗ nhà tuyển dụng hay không?

Cân bằng cuộc sống và công viêc: Khi chọn nhà tuyển dụng, hãy nghĩ xem công việc cơ bản bạn muốn là gì. Với những công việc nhiều giờ hơn bình thường, nhưng nhân viên sẽ nhận lại được quyền lợi tài chính. Nhìn vào những cơ hội nghề nghiệp linh hoạt đã được đưa ra.

Thực tập: để đến với nghề, thực tập là một điều cần thiết. Hãy đánh giá xem thực tập mang lại gì cho bạn và chúng được đề xuất như thế nào – bạn sẽ thực tập tại nhà, trong cơ quan, hoặc có cơ hội tham gia một khóa bên ngoài. Nếu công việc bao gồm cả những bài ngồi kiểm tra, thì hãy tìm xem bài học của bạn còn sót lại là gì, có lẽ vẫn còn hữu dụng.

Đường đi trong công việc: bạn không muốn bị mắc kẹt với những công việc không có khả năng thăng tiến. Hãy tìm hiểu cơ hội nào có sẵn với nhà tuyển dụng mà bạn hứng thú và xem thử bạn có thể tìm hiểu được những người có bằng cấp trong công ty đã đi lên như thế nào hay không?

Du lịch: một số nhà tuyển dụng đưa ra cơ hội du lịch – tu nghiệp ở nước ngoài 6 tháng, hoặc là đi công tác đến nhiều nơi trong nước và quốc tế. Nếu bạn thích du lịch thì hãy xem thử điều này có khả thi không. Nếu bạn không muốn sống ngoài vỏ bọc của mình hoặc không tiện di chuyển, điều này cũng ảnh hưởng đến nghề nghiệp của bạn và sự lựa chọn của nhà tuyển dụng.Theo: https://kynang.tuoitre24.vn/ky-nang...c-nha-tuyen-dung/chon-ung-nha-tuyen-dung.html